8月9日上午，一场妙趣横生的青少年“模拟庭审”在市劳动人事争议仲裁院悄然上演。此次活动系丽水市人力资源和社会保障局第二年度举办的“小小仲裁员模拟庭审”暑期社会实践活动，旨在通过寓教于乐形式增强青少年普法活动的互动性与趣味性。

模拟庭审活动前，市劳动人事争议仲裁院负责人带领“小小仲裁员”参观了仲裁服务窗口、文化长廊、徽标式桌面特色仲裁庭等，详尽讲解了劳动人事仲裁的定位与作用，以及与其他劳动人事争议化解机制的区别，青少年们聚精会神地聆听讲解并踊跃回答问题。模拟庭审分为两次先后进行，内容以孩子们喜闻乐见的“海绵宝宝”等动画人物扮演仲裁员、书记员、申请人、被申请人、委托代理人、证人等角色，模拟与“蟹老板”引发的“因未订立书面劳动合同而引起的二倍工资”的劳动争议，在掌握了仲裁庭审的基本流程以及熟悉各自角色台词后，青少年们敲响了模拟仲裁庭审仲裁槌。整个模拟庭审完全按照正式的仲裁庭审流程进行，在“小小仲裁员”主持下，申请人“海绵宝宝”阐明仲裁请求及事实理由、被申请人“蟹老板”逐条陈述答辩意见、举证质证、互相发问和辩论等环节秩序井然，而又不失活泼，大家展开了激烈辩论，碰撞出思辨的火花。每一位青少年都切身参与了模拟庭审全流程，不仅为青少年们揭开了劳动人事仲裁的神秘面纱，让他们近距离接触并了解劳动人事仲裁工作，增进了如何开展劳动仲裁化解争议和维护劳动者合法权益的认识，在青少年心中厚植崇尚公平正义的种子，为营造尊法学法守法用法的良好社会氛围发挥劳动人事仲裁引领作用。

近年来，丽水市劳动人事争议仲裁院以“常规普法＋定向送法”相结合，推行“ 互联网 + 仲裁 ”、在线仲裁视频庭审办案模式、“夕阳红”志愿普法等线上线下宣传活动，为企业摸排用工风险提供必要的政策咨询和业务指导，促进涉企劳动纠纷防患未然，消除矛盾于萌芽之中。本次“小小仲裁员”暑期实践活动，进一步扩大了劳动人事争议仲裁普法宣传范围和群体，让广大青少年切身了解劳动人事仲裁的职能定位和庭审流程，起到了积极的青少年普法宣传作用。